軟件介紹

斗米兼職 APP 是北京世誠(chéng)優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司搞出來(lái)的一個(gè)求職招聘的平臺(tái)。畢業(yè)就失業(yè)，這可不是鬧著玩的。在學(xué)校的時(shí)候咱們可能對(duì)以后的工作有好多美好的想象，然而現(xiàn)實(shí)通常會(huì)給你來(lái)個(gè)大揭秘，自己喜歡的工作可不好找。不過(guò)在斗米兼職 APP 當(dāng)中，你能夠不費(fèi)力氣地找到自己感興趣的工作，然后去聯(lián)系。

斗米兼職的 APP 里有超多工作能讓您選，而且每一個(gè)企業(yè)都經(jīng)過(guò)了認(rèn)證，絕對(duì)真實(shí)靠譜，用戶(hù)完全能放心去交流。您能夠在這個(gè)軟件里先逐個(gè)篩選，接著挨個(gè)去交流，最后確定下來(lái)就行，一點(diǎn)都不會(huì)耗費(fèi)您的時(shí)間。正在找工作的朋友們千萬(wàn)可別錯(cuò)過(guò)這個(gè)軟件呀！

軟件特色

針對(duì)求職者：

高薪全職。覆蓋全國(guó)范圍的海量工作，職位類(lèi)型多種多樣，信息實(shí)時(shí)更新。不愁沒(méi)工作！

真實(shí)靠譜。職位信息層層審核，去偽存真。

在線(xiàn)溝通。喜歡的職位直接在線(xiàn)聊、在線(xiàn)約面試。簡(jiǎn)單直接更高效！

結(jié)算更快。完工在線(xiàn)結(jié)算、瞬間到賬，痛快。升級(jí)斗米自營(yíng)板塊，專(zhuān)屬顧問(wèn)官方保障你的權(quán)益，找工作更放心！

針對(duì)招聘者：

精準(zhǔn)匹配。海量求職者，覆蓋全國(guó)300+城市的上千萬(wàn)求職者，精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)人才！

靈活招聘。適應(yīng)多種規(guī)模企業(yè)靈活用工場(chǎng)景，提供線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合招聘服務(wù)解決方案，10秒極速發(fā)布職位，同時(shí)滿(mǎn)足緊急招人，大量用工等特殊需求！

簡(jiǎn)單高效。功能全面強(qiáng)大，求職者直接在線(xiàn)聊天、在線(xiàn)約面試，實(shí)時(shí)查看當(dāng)前在線(xiàn)的求職者，一切為了讓您更“快”招到人！

軟件功能

1、免費(fèi)豐富的職位：

擁有免費(fèi)又豐富的兼職信息，趕集職有覆蓋促銷(xiāo)、導(dǎo)購(gòu)、傳單派發(fā)、家教，客服，禮儀，模特、服務(wù)員、問(wèn)卷調(diào)查、審核、地推等眾多的大學(xué)生兼職職位。

2、真實(shí)靠譜的信息：

所有兼職工作都會(huì)經(jīng)過(guò)企業(yè)資質(zhì)審核和實(shí)地認(rèn)證，拒絕虛假和不靠譜的兼職。欺詐、克扣工資行為，趕集會(huì)為您全額擔(dān)保賠付。

3、工資按時(shí)結(jié)算：

兼職工資按時(shí)在線(xiàn)結(jié)算，隨時(shí)結(jié)賬隨時(shí)提現(xiàn)。豐厚補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)：海量兼職上崗補(bǔ)貼職位，讓您掙的更多。推薦好友還能獲取伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)。

斗米兼職app如何隱藏簡(jiǎn)歷

第1步：進(jìn)入斗米主頁(yè)，我們點(diǎn)擊[設(shè)置]

第2步：然后我們點(diǎn)擊[隱私]

第3步：在隱私設(shè)置中我們點(diǎn)擊[隱藏簡(jiǎn)歷]即可

斗米兼職app注意事項(xiàng)

求職注意事項(xiàng)：

一、目標(biāo)要明確

首先一個(gè)你需要明確你是畢業(yè)就出去找工作上班還是有繼續(xù)讀書(shū)考研的計(jì)劃，只有當(dāng)你首先明確了你畢業(yè)后的去向，你才能有針對(duì)性的做準(zhǔn)備。

明確了第一個(gè)事項(xiàng)后，接下來(lái)明確你是想考公務(wù)員、事業(yè)單位還是到企業(yè)上班，若是想考試上岸，那你就在大三、大四的時(shí)候就開(kāi)始有計(jì)劃的準(zhǔn)備，刷刷題、看看視頻等等；若是到企業(yè)上班，那就看看往幾年企業(yè)招聘計(jì)劃和條件，有針對(duì)性的去準(zhǔn)備，同時(shí)能夠考的職稱(chēng)，能給你增加含金量的證書(shū)就盡可能去拿。

接著就是選擇就業(yè)地點(diǎn)，是選擇留在外面還是回家，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的，個(gè)人覺(jué)得呢，回家可能壓力小一些，生活會(huì)愜意一點(diǎn)，但給你的平臺(tái)和展示空間相對(duì)會(huì)窄一些；留在外面呢，各方面壓力會(huì)很大，但機(jī)會(huì)也會(huì)很多，這看個(gè)人喜歡。

二、看能給你什么，能夠?qū)W到什么

這里指的不僅僅是工資待遇，最主要的是對(duì)你個(gè)人的發(fā)展和積累的方面，看哪個(gè)崗位能給你帶來(lái)更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生找工作是有一點(diǎn)的劣勢(shì)的，剛?cè)肼殻瑔挝皇遣豢赡馨阎匾氖陆唤o你去辦的，都是一些基礎(chǔ)性的、重復(fù)性的事務(wù)，所以一定要看你要入職或是要選擇的崗位在今后對(duì)你的發(fā)展或是跳槽有沒(méi)有幫助作用。

崗位選擇上呢最好是能和你的專(zhuān)業(yè)有一點(diǎn)聯(lián)系，不說(shuō)完全契合，但一定要有關(guān)聯(lián)，畢竟你有一定的理論功底。

另一個(gè)就是你所處團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和同事情況，一句話(huà)就是看你待著舒不舒服，自不自在，只有身心愉悅了，自己喜歡了，那你才會(huì)有激情和動(dòng)力干好這份工作，不然你就要考慮是不是該換一個(gè)環(huán)境了。

三、切勿好高騖遠(yuǎn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打

第一份工作很少有人會(huì)百分之百滿(mǎn)意，剛畢業(yè)首先考慮怎樣度過(guò)生存期，不要急于要賺多少錢(qián)，先搞定溫飽后再去談未來(lái)和夢(mèng)想，畢業(yè)的五年中成長(zhǎng)比成功要重要，利用好下班后的8個(gè)小時(shí)去打造自己的一技之長(zhǎng)，放棄一些無(wú)效的社交和聚會(huì)。注重知識(shí)的積累，這些都會(huì)在之后讓你能夠站在更高的平臺(tái)和具有更強(qiáng)的能力。

同時(shí)呢，也不要給自己太大的壓力，個(gè)人覺(jué)得呢，不論你選擇了什么行業(yè)，一定不能忘了初心，不能忘了做人做事的底線(xiàn)和原則，干工作還是要踏踏實(shí)實(shí)的，畢竟老板還是喜歡認(rèn)真干事的人，這對(duì)沒(méi)有背景沒(méi)有關(guān)系的人來(lái)說(shuō)就更應(yīng)該努力。

在干好工作的同時(shí)，一定要有意識(shí)的去積累一些人脈資源，這對(duì)你以后不論干什么職業(yè)還是會(huì)有一定的作用。

四、跳槽

有的時(shí)候，跳槽是必然的，特別是當(dāng)你第一份工作沒(méi)選好時(shí)，這就要盡早換，個(gè)人覺(jué)得跳槽也是一種職業(yè)通道上升的一個(gè)機(jī)會(huì)或是一種方式，內(nèi)部無(wú)法消化，那就只能通過(guò)外循環(huán)解決，當(dāng)然不鼓勵(lì)你頻繁跳槽。跳槽的底氣是什么呢，主要是看你的實(shí)力和你的自身提高的需要，原則就是一定要對(duì)你有提升，有進(jìn)步，要是換了新的還不如舊的，那就沒(méi)必要了，還是老老實(shí)實(shí)的待著。

招聘注意事項(xiàng)：

一、重點(diǎn)就要突出，信息發(fā)布要講技巧

所有招聘海報(bào)的格式幾乎都是一樣的，而且各個(gè)招聘職位的排版也幾乎沒(méi)有什么差異。這其實(shí)就在其中一種程度上說(shuō)明了，招聘信息發(fā)布工作沒(méi)有得到重視。具體來(lái)講，在選擇了合適的招聘渠道后，企業(yè)在信息發(fā)布方面要做好兩點(diǎn)工作：第一，要明確招聘重點(diǎn)。在將招聘信息對(duì)外發(fā)布時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)不同職位人員需求的輕重緩急來(lái)確定每次招聘活動(dòng)的重點(diǎn)，從而為招聘活動(dòng)確定一個(gè)核心；第二，重點(diǎn)職位要突出顯示。這些都是招聘信息大范圍傳播的關(guān)鍵要素，可增加收獲人才的幾率。

二、招聘評(píng)估要及時(shí)

企業(yè)招聘評(píng)估的焦點(diǎn)就需要集中在已發(fā)生的招聘活動(dòng)的過(guò)程和招聘結(jié)果這兩大方面。因?yàn)橐坏┛?jī)效評(píng)估與招聘活動(dòng)的間隔時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，績(jī)效評(píng)估的激勵(lì)力度就會(huì)呈現(xiàn)出遞減之勢(shì)，所以招聘評(píng)估的及時(shí)性工作也是整個(gè)招聘流程需要把握的一個(gè)重點(diǎn)。

三、因事?lián)袢嗽瓌t

所謂因事?lián)袢?，就是員工的選聘應(yīng)以實(shí)際工作的需要和崗位的空缺情況為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)崗位對(duì)任職者的資格要求選用人員。

四、公開(kāi)、公平、公正原則

公開(kāi)就是要公示招聘信息、招聘方法，這樣既可以將招聘工作置于公開(kāi)監(jiān)督之下，防止以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的現(xiàn)象，又能吸引大量應(yīng)聘者前來(lái)面試，是招募的原則之一。